"نحو مؤسسة أكثر فعالية واستدامة: التطوير الإداري لجمعية عزم"
هذه البرامج المتكاملة تقدم لجمعية عزم للتعافي من الإدمان بنجران مجموعة من الأدوات والخدمات المصممة خصيصًا لتعزيز كفاءتها الإدارية، وتحسين أدائها التشغيلي، وضمان استدامتها المؤسسية. تشمل البرامج:
- تقييم شامل للهيكل الإداري والعمليات: تحليل نقاط القوة والضعف وتحديد الفرص والتحديات الإدارية الحالية.
- تطوير الهياكل التنظيمية ولوائح العمل: تصميم هيكل تنظيمي واضح وفعال، وصياغة لوائح عمل داخلية تضمن سير العمل بسلاسة وشفافية.
- بناء وتطوير القدرات القيادية والإدارية: تقديم ورش عمل ودورات تدريبية متخصصة لتنمية مهارات القيادة والإدارة والتخطيط الاستراتيجي لفريق العمل.
- تحسين إدارة الموارد المالية والمحاسبية: وضع أنظمة مالية فعالة، وتطوير آليات للمتابعة والرقابة المالية، وتعزيز الشفافية في إدارة الموارد.
- استراتيجيات الاستدامة وتنمية الموارد: تطوير خطط لضمان الاستدامة المالية للجمعية وتنويع مصادر التمويل.
- تطوير آليات قياس الأداء والتقييم: وضع مؤشرات أداء رئيسية (KPIs) وأنظمة لتقييم فعالية البرامج والمشاريع وتحقيق الأهداف.
- دعم في بناء الشراكات والعلاقات مع الجهات ذات العلاقة: تقديم الاستشارات اللازمة لتوسيع شبكة علاقات الجمعية وتعزيز تعاونها مع المؤسسات الأخرى.
الأثر المتوقع:
من خلال تبني "برامج التطوير الإداري"، ستتمكن جمعية عزم من:
- تعزيز كفاءتها وفعاليتها في تحقيق أهدافها.
- تحسين بيئة العمل وزيادة إنتاجية فريقها.
- ضمان استدامة مواردها المالية والتشغيلية.
- تعزيز شفافيتها ومساءلتها أمام المستفيدين والجهات المانحة.
- توسيع نطاق تأثيرها وخدماتها في مجتمع نجران.
هذه البرامج هي استثمار استراتيجي في مستقبل جمعية عزم وقدرتها على خدمة المتعافين والمجتمع بشكل أفضل وأكثر استدامة.
لا تعليق